職場方略
趙自珍
問題。。。。
《見習生》
朋友女兒大學畢業數年，仍然待業，要求高，東不幹西也不幹，不喜歡太大的公司，也不喜歡太小的公司，一直希望進電視台，做幕後工作。
一位朋友告訴她，最好的辦法是進去當沒有薪水的見習生。
不要以為不要薪水就很容易找到見習生的工作，其實競爭比正式職位還要大，因為只要內部有空缺，常常會在見習生中提拔。
也要看運氣，曾經見過一位時裝界的見習生，任職三個月不到，馬上升為正式員工。不過，也不全是好運氣，這位小女孩記性特別好，一次主管要找一條半吋寛的黑皮帶，遍尋不著，她一聲不響的就在雜物房中拿出來，試過幾次，公司上下找什麼都先問她，常常說她是公司最重要的人；她成為正式員工，其實是時間問題。
運氣不好，見習的部門等來等去都沒有空缺，一離開在別的公司找到工作，就有空缺，剛剛上班又不好意思辭職回去，只能嘆時間不對，無可奈何。
《多說多錯》
有些專上學院和大學，鼓勵學生在暑期找見習生職位，最理想的是和選課有關係的行業，可以為將來就業帶來更多機會。朋友的子弟想來工作一個暑期，在大公司的時候沒有什麼問題，當然不會來者不拒，也安排過幾位作暑期見習生。
其中有一位念紡織系的南韓女孩子，人漂亮，根基也不錯，只是對人奉承得過分，人人都覺得肉麻；她對幾位部門主管說：「 您是我的偶像，我的夢想是在您手下工作。 」想必求職心切，本來頗有聘請她的意願，同事之間交談之後，都取消原意。小小年紀就已經用心計，恐怕以後是非不斷。
與她一起進來當見習生的一位美國女孩子，不多話、臉部帶著怯怯的笑容，也許資質不如南韓女孩，肯定少是非，但當我們要求她畢業馬上來報到的時候，她十分驚訝。也許當見習生應該少開口，免得多說多錯。
現在不少大機構，1、2月的時候到大學去與本科大學生見面交談，為的就是找尋適當的見習生，如無意外，畢業後就是正式員工。