黃志涵
和前瞻性的幫助．．．．
周琪獲得統計處聘任為統計師。第一天上工，總部的人事科報到後，便被「外放」到社會福利署研究及評估科擔任統計組主管。他既未在統計處接受短訓，也沒有機會詳細了解社署的服務方針和組織結構。幸好他並不擔憂，因為統計處的助理處長鼓勵他說：
「你並非剛畢業的大學師弟，而且有社會科學的背境，相信在社署正好發揮所長。至於有關統計處的通識訓練，遲些會逐步為你安排，放膽去吧。」
社署的「研究及評估科」包括一個統計組，科長是一名首席社會福利主任 Miss Chang。她以為統計師是她的下屬，由她評核及督導工作，所以首天和周琪見面，便給他一個下馬威：
「琪，歡迎你加入研究及評估枓，我要詳細知悉你的學歷、工作經驗、和品格傾向。用我的術語是請你向我交心，以便我分配工作和大家合作。」
「對不起，統計處給我的指令，直接向助理社會福利署長報到，和接受他的指令，而且統計師的在職訓練，也不包括交心，恕我未能配合你的要求。」
在這一個多月裡，周琪審閱了公共援助（現稱綜援）的大量資料，他將公援個案和新申請數字當作「因變數」，研究失業率、消費物價指數、老年人口比率等「自變數」和兩項因變數的相關程度，從而跟據失業率和物價指數而推算公共個案數字。由於前兩數據通常比後者早兩個多月計出來，所以便能夠提早推算出三個月後的公共援助個案數字 。
周琪將建立「推算公援個案數字」的文件、公式、計算和推算結果等全部以副本轉給 Miss Chang ，並請求她參與討論和修正。
「周琪所做的推算並非我的本業範圍，我用了很多時間才稍懂一二，我不可能在短時間內對此作出貢獻。所以，他無需再以副本傳我，他可以直接和公援組商討，和向你報告工作的成果。我可以專注評估工作，如有需要才找周琪協理。」
從此周琪的統計組便和「研究及評估科」差不多脫勾。他可以專心籌策一些創新的研究，例如公援家庭的消費模式調查、公援物價指數的重新釐定、全港露宿者普查及人數推算、家庭服務個案數別分析、和老人社會福利需求等。雖然統計組是第二線工作，和前線社工有一定距離，但能目睹社會保障由「無」到「有」，再緩步逐年發展，周琪外放到社會福利署的任期內，是很有工作滿足感的。
註：（1）在港英政府，大的部門稱為「處」，小部門稱為署。(2) 人名皆屬化名。